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家族財富,百年傳承的系統設計

從家族企業股權規劃、傳承架構建立,到家族憲法設計,為您的家族財富打造跨世代延續的完整方案。

股權
傳承架構設計
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財富傳到第三代,通常已消散殆盡

🏢
企業傳承斷層
創業者退休或離世後,第二代接班人準備不足,導致企業競爭力急速衰退。
⚖️
股權紛爭撕裂家族
未事先安排的股權傳承,導致兄弟姊妹對控制權產生爭議,甚至對簿公堂。
💸
遺產稅消耗家族資產
沒有節稅架構的傳承,遺產稅可能迫使繼承人出售核心資產,失去控制權。
🔒
資產保護不足
繼承人個人的婚姻風險、商業失敗,可能波及整個家族的共有財產。

系統化家族傳承,四個核心面向

🏛️
治理架構
家族委員會、決策機制、接班人培育計畫架構設計
📊
股權規劃
控制權保留、股權分散節稅、員工留才股權方案
🏦
信託保護
家族信託架構、受益人保護機制、婚姻財產隔離
📜
家族憲法
家族共識文件、財富使用規範、下一代教育原則

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依家族資產規模與複雜度報價 / 起始規模建議 NT$50M+
  • 家族資產完整盤點與評估
  • 股權傳承架構設計
  • 家族信託可行性規劃
  • 遺產稅節稅方案試算
  • 家族憲法框架建議
  • 接班人準備評估
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FAQ

家族資產規模多大才適合這個服務?
建議家族淨資產在新臺幣 5,000 萬元以上,或家族企業年營收 1 億元以上的情況下,傳承規劃的效益最為顯著。規模較小的案件建議先使用遺產規劃快篩服務。
可以只做部分項目嗎?
可以。例如只做股權規劃分析,或只做家族信託可行性評估,均可獨立進行。初次診斷後由顧問建議最優先處理的項目。
家族成員之間意見不合,可以使用這個服務嗎?
非常適合。報告可提供中立的第三方分析,有助於家族成員在客觀基礎上討論共識,減少情感因素干擾決策。
家族傳承,現在就開始布局
最好的傳承規劃,是在您最有能力的時候做
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